3月10日上午，受集團公司黨工委書記、董事長何成龍委托，黨工委副書記方勁松主持召開新提拔中層管理人員談心談話會議。集團公司黨工委委員、紀工委書記章新華出席會議。

　 會議指出，此次中層管理人員提拔任用是集團公司貫徹落實全面從嚴治黨總要求，經過民主推薦、組織考察等規范、嚴格的干部提拔任用程序，結合集團公司強化部門領導班子建設、優化班子結構、加強干部隊伍建設實際確定的人選。

　 會議要求，全體人員要加強政治學習，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，敢于擔當、敢于付出，為集團公司黨工委當好參謀助手，做好銅陵交投轉型發展的踐行者；要加強自身修養，面對新崗位、新起點要以身作則，主動加強部門之間溝通協調力度，發揮好部門內部“領頭雁”作用，在部門內部形成爭先創優的干事創業氛圍；要充分發揮好“傳幫帶”作用，妥善處理好授權、分權、放權，發揮出部門職工最大活力，為交投改革發展貢獻力量。

　 會議強調，要認真貫徹“忠誠、干凈、擔當”，履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，確保各項工作落實在行動上。要對公司忠誠、對事業忠誠，盡最大所能和精力，實現部門發展和公司業績“雙提升”；要干干凈凈做事，清清白白做人，知敬畏、存戒懼、守底線，確保職責范圍內不出現違紀違規事件；要認真履職擔當，敢于挑擔子、善于啃硬骨、不能亂作為，充分做到責與權相統一，獎與懲相結合。